Maternitātes pabalsti 2012. gadā
Grūtniecība ir brīnišķīgs periods, kadviss apkārt kļūst spilgts, bagāts un skaists. Nākamajai mātei rūpīgi jāuzrauga viņas veselība, jo viņā aug un attīstās reāls brīnums, kam jau nepieciešama aprūpe un mīlestība. Šajā periodā attiecības starp laulātajiem kļūst aizkustinošākas, vīrietis, sapratuot, ka drīz kļūs par tēvu, sāks justies sirsnīgākam pret savu mīļoto. Sieviete, realizējot visu nākotnes mātei prieku, kļūst maiga un jutīga. Grūtniecība ir periods, kas ne tikai var būt pieredzējis.
Šodien tiek veikti īpaši maksājumigrūtniecība un dzemdības, kas ļauj radīt bērniņu ne tikai ar prieku, bet arī sākotnējā finansiālā labklājībā. Tātad sievietei ir tiesības pieprasīt pabalstu, neatkarīgi no tā, vai viņa strādā vai atrodas "mājsaimnieces" posmā. Bet dažu kompensāciju lielumi atšķiras. Piemēram, ja grūtniece šobrīd nestrādā, viņa nevar saņemt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kas tiek sniegts darbā. Starp citu, visas strādājošās mātes saņem šādu maksājumu, atkarībā no katra pārstāvja algas var mainīt tikai visas summas. Maternitātes atvaļinājumu var saņemt no darba devēja, ja tiek izsniegts slimības saraksts, kas tiek izsniegts sieviešu konsultācijās, kur māte ir reģistrējama.
Maternitātes pabalsti ietvervienreizēja summa par bērna piedzimšanu. Lai saņemtu šādu "atlīdzību", var būt absolūti visas sievietes, kas ne vēlāk kā sešus mēnešus pēc bērna piedzimšanas sniedz vietējam apdrošināšanas fonda departamentam nepieciešamos dokumentus. Ja grūtniece ir dzemdējusi dvīņi, trīs reizes vai vairāk nekā trīs bērni vienlaicīgi, tad šo pabalstu maksā par katru bērnu atsevišķi. 2012. gadā maksājumu apjoms ir pieaudzis un līdz šim ir divpadsmit tūkstoši četri simti pieci rubļi un daži kipēti. Ja bērnam nav vecāku nekāda iemesla dēļ, tad pabalsts tiek piešķirts aizbildnim. Bet jebkurā gadījumā, tikai viena persona saņem summu.
Maternitātes pabalsti ietver arīvienreizējs maksājums sievietei, kura slimnīcā ieradās agri viņas amatā - līdz divpadsmit nedēļām. Lai saņemtu šo pabalstu, ir darba sievietes, kā arī tie, kuri tika noraidīti saistībā ar organizācijas likvidāciju, un mātes, kas ietilpst dažās citās likuma sadaļās. Šīs kompensācijas apjoms 2012.gadā ir četri simti sešdesmit pieci rubļi, tas ir, tā sakot, kāda veida prēmijas mātēm, neievērojot viņu stāvokli.
Maternitātes pabalsti tiek piešķirti visiemneatkarīgi no vecuma, statusa un darba stāža. Bet citi pabalsti, kas tiek piešķirti mātēm, lai rūpētos par bērnu, var atšķirties naudas izteiksmē. Piemēram, ja sieviete grūtniecības laikā ir bijusi bezdarbniece, viņai jāiesniedz pieteikums sociālās aizsardzības departamentam reģistrācijas vietā. Šajā gadījumā maksājumus par grūtniecību un dzemdībām piešķirs ar minimālo likmi. Bērna kopšanas pabalsts var tikt saņemts ne tikai mātei, bet arī tēviem, māsām, vecmāmiņām, vecvecākiem vai citām personām, ja viņi sēž ar bērnu, kad māte atstāj darbu.
Maksājumi grūtniecēm bezdarbniekiem par viņu pašu aprūpibērns ir 2326 rubļi ar pirmā bērna kapeikām un 4651 par otro, katru mēnesi, līdz pusotram gadam. Darba mātei pabalstam jābūt četrdesmit procentiem no viņas vidējās izpeļņas. Lai saņemtu šos maksājumus, sievietei jāpiesakās attiecīgajām iestādēm, ja viņa strādā, tad viņas uzņēmums, ja nē, tad sociālās aizsardzības iestādes.
Maksājumi un pabalsti grūtniecēm palīdz jauniešiemvecāki sākumā tikt galā, nodod mazu bērnu kājām, baro un kleita bērnu. Pateicoties šādai kompensācijai, finanšu stāvoklis netiks sakrājies.
