Vadības socioloģija kā zinātne
Socioloģija ir zinātne, kura uzskatacilvēka sabiedrība kā vienota sociālā sistēma. Tās atsevišķā nodaļa ir vadības socioloģija. Zinātnes vispārējā sfērā socioloģija izskata sabiedrības darbības pamatprincipus un tās attīstības likumus, to struktūru, kā arī cilvēku organizāciju sabiedrībā un to uzvedību tajā. Visa šī zinātne ir balstīta uz teoriju un tai ir savas izpētes metodes. Kopumā socioloģija ietver daudzas dažādas zinātnes, ieskaitot tik retu, kā izpratni par socioloģiju.
Socioloģijas priekšmets ir sabiedrība, tas ir,tajā apvienotie cilvēki, kā arī dažādi profesionālās, ģimenes un citās grupās apvienotu cilvēku mijiedarbības, sadarbības un sacensības. Vispārīgā nozīmē pētījuma objekts ir sabiedrības un dabas procesi, kas ietekmē konkrētas pētāmo personu grupas. Šīs ir attiecīgās socioloģijas vispārējās problēmas.
Visu zinātņu objektu priekšmetspastāv kā mijiedarbības vienība starp pētījuma objektu un objektu, kas rada šo vai citu opozīciju. Un jebkura zinātne ir tāda pētījuma objekta daļa, kas ļauj mums noteikt tās īpašības, galvenās īpašības, stāvokli un funkcijas. Tieši tā pati zinātne ir vadības socioloģija.
Vadības socioloģijas priekšmets ir nošķiršana nodažādu sabiedrības dzīves mijiedarbības objektu nepieciešamo visu sabiedrības mijiedarbību un sociālo attiecību kopumu (kas tiek uzskatīts par daudzslīmeņu un daudzlīmeņu sistēmu), kas saistīts ar personību un vadību.
Kontroles mehānisms pastāv visās bezizslēdzot cilvēka darbības sfēras, tas ir veids, kā integrēties tajos, nodrošinot metožu, formu un metožu rašanos un pielietošanu, lai sasniegtu sabiedrības un cilvēka darbības nepieciešamos mērķus. Vadības socioloģija ietekmes vadības priekšmets saprot, kas balstās uz divu dažādu dalībnieku sistemātisku mijiedarbību. Tas ir vadības priekšmets, kuram ir saistītas kontrolējamās apakšsistēmas un sociālais objekts, kas ir kontrolēta apakšsistēma.
Patiesībā zinātnē tiek ņemti vērā trīs galvenie pārvaldības līmeņi:
1. līmenis - augstākā vadība, kas ir iestāžu līmenī. Šajā līmenī (CEO, prezidents), kuras uzdevums ir pieņemt lēmumus;
2. līmenis - vadības līmenis vai vidējā līmeņa vadība, kas tieši pārvalda cilvēkus;
3. līmenis - ir pakārtots, kas ir tehniskais līmenis.
Vadības uzdevumus pārbauda arī citas zinātnes kopā ar socioloģiju:
Ekonomika - apsver vadības mehānisma uzdevumu un noteikumu īstenošanu.
Informātika - notiek informācijas mijiedarbība.
Kibernētika - tās sfērā ir dažādu kibernētisko sistēmu un apakšsistēmu elementu mijiedarbība.
Psiholoģija - izskata lēmumu pieņemšanas procesus.
Vadības socioloģija šajā sērijā irvidējā līmeņa disciplīna. Tas ietver noteiktas pētniecības metodes un dažādas teorētiskās problēmas. Tas ietver arī apmācības un dažādas organizatoriskas spēles.
Vadības socioloģijas uzdevumi ir:
1Faktu, kas veido tiešu un nepārtraukti attīstītu vadības procesu, izpēte. Šajā procesā izpaužas dažādu līmeņu administratīvās piramīdas cilvēku mijiedarbība.
2. Svarīgu un saistītu faktu identificēšana, pamatojoties uz to, atkarībā no pārvaldības procesu attīstības tendenču mainīgajiem apstākļiem.
3. Ir nepieciešams skaidrojums par to, kāpēc ir sistēmā apsaimniekošanas pasākumu dažādas inovācijas, un kādi ir iespējamie veidi to realizācijas.
