Caurlaidspēja un objektu režīms

Caurlaides un objektu režīmiparasti izveido juridiskas personas, kuru darbs saistīts ar informāciju, kas klasificēta kā valsts noslēpums. Tajā pašā laikā citi uzņēmumi un iestādes var paredzēt īpašus darba apstākļus. Turpmāk apsveriet, kā tiek veikta caurlaidspējas un objekta iekšējā režīma organizācija.

Vispārīga informācija

Daudzi uzņēmumi nodrošina sistēmuinformācijas aizsardzība. Tā galvenais elements ir iekšējais režīms. Norādīšanas un ieviešanas instrukcija ir obligāta normatīvo un metodisko dokumentu prasības attiecībā uz informācijas aizsardzību un tiesību veikt darbu veikšanu saistībā ar valsts noslēpumu datu izmantošanu. Tās nosaka pamatprasības juridiskām personām, iekārtām un darbiniekiem.

Iekšzemes režīms: definīcija

Tas ir pasākumu kopums, kuru mērķis ir novērst:

1. Ārvalstu subjektu nesankcionēta iekļūšana aizsargājamā teritorijā un iekārtās, biroja telpās, kur tiek veikts darbs ar informāciju, kas veido valsts noslēpumus.
2. Apmeklējumi bez darbinieku, kas nav tieši saistīti ar darbiniekiem, norīkotiem darbiniekiem, kam nav tiesību piekļūt un strādāt, nav nepieciešami.
3. Imports / ievešana aizsargājamā objekta tehniskajos līdzekļos teritorijā. Tie ietver, jo īpaši, video, filmu, fotoattēlu, skaņu ierakstu un citu aprīkojumu.
4. Konfidenciālas informācijas nesēju neatļauta izvešana / izņemšana no teritorijas.
5. Režīma pārkāpumi un pilnas slodzes darbinieku un norīkoto darbinieku darba kārtība ar informāciju, kas veido valsts noslēpumus.

Tādējādi iekšējais režīms ir pasākumu kopums, līdzekļi, noteikumi, kuru izmantošana nodrošina informācijas aizsardzību no informācijas izpaušanas.

Ievades specifika

Notiek iekšējā režīma organizēšanavietējo normatīvo dokumentu izstrāde. Tas ir obligāts visiem iestādes darbiniekiem. Kā galvenais dokuments ir regula uz vietas un caurlaides spēja. To izstrādā, piedaloties kompetentajām uzraudzības struktūrām, saskaņojot ar pilnvarotajām valsts struktūrām un apstiprinot iestādes vadītāju. Ar šo dokumentu jāinformē visi darbinieki vietnēs, kurās tiek ieviests intrabuildu režīms. Uzņēmumam noteikumu paraugam jābūt standarta vietējās dokumentācijas struktūrā visos nodaļu vadītājos, kas strādā ar konfidenciālo informāciju.

Galvenās jomas

Iekšzemes režīms ir darbība,lai nodrošinātu pienācīgu slepenības līmeni struktūrvienībās, iestādes nodaļās un birojos. Starp galvenajām darba jomām šajā jomā jāatzīmē:

1. Galveno prasību noteikšana darbiniekiem un aizsardzības sistēmām saskaņā ar normatīvo aktu un augstāko valsts institūciju rīkojumiem.
2. To personu apļa ierobežojumi, kuriem ir piekļuve informācijai, kas klasificēta kā valsts noslēpums, un to pārvadātāji.
3. Izstrādāt noteikumus par pilnas slodzes darbinieku un norīkoto darbinieku profesionālo darbību.
4. Rīcības plānu izstrāde, kuru mērķis ir novērst valsts noslēpuma informācijas noplūdi, kā arī pārvadātāju zaudēšanu.
5. Pārvaldes struktūrvienību darbinieku prasību izpildes kontroles organizēšana.
6. Izstrādāt noteikumus darbam ar personālu, kuram ir piekļuve konfidenciālai informācijai, kā arī ar jauniem darbiniekiem, kuri ir uzņemti iestādē.

Atbildīgās personas

Instrukcija par piekļuvi un objektiemrežīms nosaka konkrētus mērķus informācijas aizsardzību. To īstenošana parasti ir atbildīgs par vadītāja vietnieku institūcijas, kas ir atbildīga par risināt aizsardzību valsts noslēpuma. Šī organizācija darbojas, lai ieviestu intrabuilding režīmu balstās uz dziļu un visaptverošu analīzi par iespējamiem veidiem, kā datu noplūdes darbu, ko noteikusi hartas laikā.

Izmantotās pieejas

Vietnes režīms ir plānotās darbības. To izstrādei un ieviešanai:

1. Ir noteikta nodaļu un amatpersonu vadītāju atbildība.
2. Konkrētām nodaļām (drošība, drošība utt.) Tiek noteiktas funkcijas.
3. Izveidota efektīva sistēma, lai uzraudzītu pasākumu īstenošanu un nodrošinātu informācijas nesēju drošību, kas ir valsts noslēpums.

Svarīgs punkts

Iestādes vadītājs un pilnvarotās personasir pienākums nodrošināt atbilstību pamatprincipiem, saskaņā ar kuriem tiek izveidots iekšējais režīms. Jo īpaši izveidota departamentu vadītāju un citu darbinieku personāla atbildība par uzdevumu izpildi informācijas drošības jomā. Uzņēmums izstrādā noteikumus par līdzekļu un spēku integrētu izmantošanu, lai sasniegtu izvirzītos mērķus. Vietējā reglamentējošajā dokumentācijā jāiekļauj visas iestādes darbības jomas, kurās ir iespējama konfidenciālu datu noplūde vai pārvadātāju zaudēšana.

Pamata pasākumi

Instrukcija par piekļuvi un objekta režīmā nodrošina šādas procedūras:

1. Nosakiet iespējamos datu noplūdes kanālus, kas rada valsts noslēpumus, īstenojiet pasākumus, kuru mērķis ir slēgt tos.
2. Informācijas pārklasificēšana uz konfidenciālās informācijas kategoriju, informācijas deklasificēšana un klasificēšana, kā arī to pārvadātāji.
3. Kandidātu iecelšana amatos, kas ietver piekļuvi valsts noslēpumiem, meklēšana un izpēte, nepieciešamās dokumentācijas sagatavošana.
4. Darbinieku informācijas drošības jomā sadale.
5. Personu loku izveidošana, kuru kompetence ir dot atļauju iepazīties vai strādāt ar valsts noslēpumā klasificētu informāciju.
6. Vienību izveide, kas pilnvarota uzdevumu risināšanai, lai nodrošinātu informācijas aizsardzību.
7. Informācijas nodrošināšana darbiniekiem, tostarp darījumu ceļotājiem, tikai tiktāl, ciktāl viņiem ir nepieciešams veikt viņu profesionālo darbību.
8. Nodrošināt darbinieku uzņemšanu un tiešu piekļuvi konfidenciāliem datiem un viņu pārvadātājiem.
9. Darbs starp darbiniekiem, kurudarbības ir saistītas ar klasificētas informācijas izmantošanu, lai precizētu prasības, palielinātu modrību un individuālo atbildību par uzticamo datu drošību.

Progresīvs

Noteikums par mehānismu iekšējā tirgū paredz:

1. Materiālie, tehniskie, finanšu un citi nodrošinājuma veidi.
2. Informācijas noplūžu novēršana juridisko personu izdevējdarbības un reklāmas pasākumos.
3. Aizsargājamo telpu izvietošana un aprīkošana, nodrošinot darbinieku un apmeklētāju piekļuves kontroli, novēršot neatļautu ieceļošanu.
4. Analīzes un attīstības realizācija, pamatojoties uz valsts noslēpumu aizsardzības sistēmas stāvokļa prognozējamiem (perspektīviem) novērtējumiem uzņēmumā.
5. Noteikumu un iekšējo noteikumu izstrāde un apstiprināšana.

Galvas pienākumi

Ieviešot intrabūves režīmu, iestādes direktorsvērš tiešas darbības, lai nodrošinātu informācijas aizsardzību. Viņam ir individuāla atbildība par visiem veiktajiem pasākumiem. Ņemot vērā uzņēmuma datu aizsardzības sistēmas stāvokļa analīzes rezultātus, kā arī darbības uzraudzības rādītājus, tiek precizēti struktūrvienību un to darbinieku uzdevumi. Galvai jābūt:

1. Augstas prasības amatpersonāmpersonas un citi iestādes darbinieki veic nepieciešamos pasākumus, lai novērstu slepeno datu izpaušanu, pārvadātāju zaudēšanu. Galvas tiesības uzlikt sodus par amatpersonas atzīst nolaidību un bezatbildība darbā.
2. Novērtēt personāla darbības datu aizsardzības jomā.
3. Noregulēt darbinieku darbu stingrai noteikumu izpildei.

Direktora vietnieka darbība

Iestādē, kurā ir ieviesta iekšējā iekārta,Vadītāja vietnieks ir atbildīgs par vienību un personāla praktisko darbu, lai nodrošinātu klasificētās informācijas aizsardzību. Šīs amatpersonas pilnvaras ir šādas:

1. Plānu izstrādes tieša vadība un to īstenošanas uzraudzība.
2. Identificējiet to personu loku, kuriem ir pieejami sensitīvie dati.
3. Vienību un darbinieku darba sistemātiskas analīzes organizēšana, kas vērsta uz informācijas aizsardzības nodrošināšanu.
4. Stingras kārtības izveidošana un uzturēšana datu nesēju, kas klasificēti kā valsts noslēpumi, izstrādē, uzskaitei, uzglabāšanai un pēc tam iznīcināšanai.
5. Informācijas aizsardzības organizēšana, izmantojot automatizācijas rīkus.
6. Radīt vidi, kurā tiks ieviests: Iekšējā režīmu, sekot, uzglabāšanu, izmantošanu un iznīcināšanu pārvadātāju klasificētās informācijas.
7. Veicot pasākumus, lai nodrošinātu informācijas aizsardzību, sadarbojoties ar ārvalstu partneriem.
8. Veicot komisijas locekļu personīgo izziņu, lai pārbaudītu valsts noslēpumu veidojošus datu nesējus, to atlasi un iznīcināšanu.

Drošības vienības funkcijas

Šis pakalpojums veic šādus uzdevumus:

1. Izstrādā pasākumus, kuru mērķis ir radīt apstākļus, kādos tiks ieviests intrabuildu režīms. Tās tiek īstenotas sadarbībā ar citām iestādes struktūrvienībām.
2. Priekšlikumu sagatavošana augstākajām amatpersonām, lai ierobežotu klasificēto informāciju iekļauto priekšmetu skaitu un to pārvadātājus.
3. Valsts noslēpuma veidojošās informācijas uzskaite, uzglabāšana, savlaicīga iznīcināšana.
4. Kontrolēt uzņēmuma darbinieku atbilstību klasificētās informācijas nesēju apstrādes procedūrai.
5. Līdzdalība pasākumu kopuma izstrādē, lai novērstu informācijas noplūdi iestādes mijiedarbības procesā ar ārvalstu partneriem.
6. Veikt valsts noslēpumu aizsardzības pasākumu analīzes un to efektivitātes analīzi.
7. Dalība sīki izstrādātu klasifikācijas datu saraksta sastādīšanā, kā arī komisijas darbā par informācijas deklasificēšanu.
8. Uzskaites par noteiktā režīma prasību pārkāpumiem, izpētot viņu uzņemšanas iemeslus.
9. Citu vienību darba koordinēšana informācijas drošības jomā.
10. Piedalīšanās oficiālā izmeklēšanā slepeno datu nesēju zādzībās vai nozaudēšanas laikā, kā arī gadījumos, kad šāda informācija tiek izpausta.
11. Institūcijas personāla apmācība, kurai ir piekļuve konfidenciālai informācijai, tostarp informācija, kas nosūtīta uz ārzemēm, pārbaudot zināšanas par normatīvajām prasībām attiecībā uz slepenības režīmu.

Drošības dienesta pilnvaras

Noslēpuma režīma nodaļas darbiniekiem ir atļauts:

1. Pieprasa visiem darbiniekiem ievērot noteiktos noteikumus.
2. Pārbaudīt režīma statusu vienībās un pakļautībā esošajās organizācijās.
3. Pieprasīt rakstiskus paskaidrojumus no darbiniekiem pēc konfidenciālas informācijas izpaušanas, mediju zaudēšanas vai citiem konstatētiem noteikumiem pārkāpumiem.
4. Izstrādāt ieteikumus departamentu vadītājiem par informācijas aizsardzību.
5. Sagatavot priekšlikumus vadībaiuzņēmumam par noteiktu darbu aizliegumu, ja nav pienācīgu apstākļu, lai saglabātu valsts noslēpumus vai darbinieku iesaistīšanu, kuri pārkāpuši noteikumus.

Drošības dienests

Tas ir izveidots uzņēmumos, kas strādā arvairāku veidu konfidenciāla informācija. Kad tas ir izveidots, drošības dienests var būt tā daļa. Atbildīgie uzdevumi var būt daļa no pienākumiem un drošības vienībām. Starp galvenajiem pakalpojuma uzdevumiem ir jāatzīmē:

1. Konfidenciālu dokumentu uzskaite, uzglabāšana, grāmatvedība un materiālu savlaicīga iznīcināšana, ieskaitot slepenu informāciju.
2. Nodrošina uzņēmuma īpašuma un ekonomiskās drošības aizsardzību.
3. Iestādes interešu aizsardzība, veicot ārējās tirdzniecības darbības.
4. Pārraudzīt atbilstību normatīvo, metodisko, vietējo organizatorisko un administratīvo dokumentu prasībām.
5. Slepenu datu noplūdes kanālu atklāšana un aizvēršana.
6. Tehnisko un organizatorisko pasākumu sistēmas izstrāde, kas regulē iekšējo iekārtu, nosakot to īstenošanas kontroli.
7. Reģistrācijas, reģistrācijas, glabāšanas, sertifikātu, zīmogu un zīmogu, arī atsevišķu dokumentu, aprites kārtība.
8. Aizsargājamo telpu un objektu prasību izstrāde, atestācijas izpilde, nepieciešamo iekārtu uzstādīšana un aizsardzības sistēmas.
9. Dalība materiālu pārbaudē, kas paredzēti atklātajai publikācijai.
10. Konfidenciālās informācijas aizsardzības un iekšējās iekārtas ievērošanas prasību pārkāpumu izmeklēšanas organizēšana un veikšana.
11. Mijiedarbība ar tiesībaizsardzības un citām valsts iestādēm drošības jautājumos.

Secinājums

Iekšzemes režīma ieviešanaUzņēmumi, kas strādā ar konfidenciālu informāciju, ir vadītāja pienākumi. Tajā pašā laikā ir jāizveido pienācīgi apstākļi, tiek veikts nepieciešamais darbs ar personālu un tiek identificētas atbildīgās personas. Visas šīs darbības tiek veiktas saskaņā ar normatīvajiem dokumentiem. Uzņēmuma vietējos tiesību aktos ir atspoguļoti galvenie noteikumi, kas paredzēti federālajā likumdošanā, kas reglamentē konfidenciālu datu aizsardzības nodrošināšanas jomu. Institūcijā, kas strādā ar slepeno informāciju, ir jāizveido pakalpojumi, kuru pienākumos ietilpst informācijas aizsardzības pasākumu izstrāde, uzraudzīt to īstenošanu visiem darbiniekiem, kam ir piekļuve. Galvenā loma, nodrošinot konfidenciālas informācijas aizsardzību, radot pienācīgus apstākļus iekšēja režīma ieviešanai uzņēmumā, pieder vadības iekārtai. Uzņēmuma direktors un viņa pilnvarotās personas izstrādā nepieciešamo pasākumu kompleksu sadarbībā ar kompetentajām valsts struktūrām. Viņiem ir individuāla atbildība par noteikto noteikumu ievērošanu.